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集团向首批积分排名获奖者颁发奖励


412日,集团20193月积分统计排名公布,来自创新、济阳、易书、渠道等各部门、分子公司的81人从集团400多名员工中脱颖而出,分获一、二、三等奖。415日至17日,济阳、易书、创新、易学和集团总部分别举行颁奖仪式,向在3月积分中获奖的员工颁发奖品。


积分制的推广和运行是集团2019年管理计划中的重要一项,自3月施行以来,集团上下积极行动,用好的行为督促自己提升,带动他人进步。截至331日,共有348人参与其中。其中特别值得一提的是,有37%的员工就日常工作中发现或遇到的问题,提出合理化建议及解决方案,获得创新积分。




在为济阳分公司获奖员工颁奖时,总裁李清波先生表示,积分制是集团实行绩效考核之外,对员工日常工作的另外一种衡量方式,它的目的在于引导大家去创造,养成好的习惯,用积极正向的方式去思考,解决问题。蓝贝的发展,仅靠几个人的管理是无法实现的,过程管理来源于一线,只有所有蓝贝人,特别是来自一线的蓝贝人都来对自己的工作进行反思创造,在工作生活中力所能及地去帮助他人,在公司制度流程尚不完善的情况下,主动优化改进,和他人默契合作,才能让蓝贝有好的管理,形成蓝贝真正的财富。而集团会永远鼓励积极向上的人,鼓励关注他人,乐于协同配合的人,鼓励在岗位上发挥聪明才智,和蓝贝共同发展的人。




在各个地方的颁奖仪式上,各部门、分子公司负责人及员工代表也纷纷表示,积分制于公司、于个人所带来的益处颇多,他们会积极响应公司倡导,把好的行为变成习惯,月月争先进,努力营造健康向上的快3娱乐平台氛围。

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